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信息系统专员

岗位要求:
1、负责全国会员信息系统运维;
2、负责会员管理流程的维护;
3、负责信息系统运营和维护;
4、处理系统临时出现的问题;
5、领导临时交办的其他工作。

任职资格:
1、大专以上,计算机等相关专业毕业;
2、具备信息化和系统运营维护等基础知识;
3、一年以?#36132;?#23703;?#36824;?#20316;经验;
4、熟练操作办公软件,学习能力强;
5、可以承受较大工作压力。

省?#25945;?#20844;司总经理

岗位要求:
1、负责抓好公司经营规章制度和细则规定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程;
2、对公司年对经营计划的完成负组织与协调责任;
3、负责提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定;
4、负责知道、管理、监督各部门下属人员的业务工作,?#32435;?#24037;作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励?#22836;#?br> 5、负责组织完善部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
6、完?#19978;?#21806;业绩考核,达成团队销售额

任职资格:
1、管理类相关专业本科以上学历
2、受过管理学、财务管理、企业运营管理、生产作业管理等知识培训;
3、8年以上工作经验,4年以上高级管理经验
4、优秀的领导管理才能和良好?#32435;?#19994;理念
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力。

门店培训专员

岗位要求:
1、协助培训经理拟定培?#23548;?#21010;;
2、统计内外部培训需求,制定内外部年度、月度培?#23548;?#21010;;
3、根据培训需求开发培训课程,优化培训资料,根据培?#31561;?#21592;的反馈结果完善培?#30340;?#23481;,提升培?#23548;?#33021;;
4、培训效果的?#20013;?#36319;进。

任职资格:
1、统招本科学历以上;
2、?#37038;?#32844;业培训工作1年以上,有?#37038;?#29664;宝培训行业经验者优先;
3、?#37038;?#21147;强,能迅速学习和消化新产品,熟练运用PPT等办公软件;
4、能?#27426;?#31435;完成培?#31561;?#21153;,组织和主持培训活动
5、可适应国内出差,热爱培训工作优先?#21152;謾?/p>

门店培训经理

岗位要求:
1、负责全国范围新店的培训事项实施工作;
2、培训对象:门店督导、店长等一线工作人?#24065;?#21450;意向客户;
3、培?#30340;?#23481;:产品知识公司政策与模式、企业文化、价值观及心态管理、顾客服务与成交咨询、处方单、店务系统等;
4、推进区域门店培训工作顺利开展,发?#27835;?#39064;时及时提出解决方案或建议;
5、开发线上、线下适合面向全国门店工作人员或消费者的课程。

任职资格:
1、统招本科学历以上;
2、对培训?#34892;?#24687;,?#34892;?#36259;,有店面培训经验者优先;
3、两年以?#36132;?#23703;?#36824;?#20316;经验,一年团队管理经验;
4、具备基本的培训演讲能力,课程开发能力,具备良好的沟通、应变能力,具备一定的抗压能力,思维活跃,有较强的理解领悟能力、学习能力和工作责任心,逻辑条理性强,思?#38750;?#26224;,考虑问题全面细致,有带领团队的能力;
5、可适应国内出差,热爱培训工作优先?#21152;謾?/p>

合伙人培训主管

岗位要求:
1、协助培训经理拟定培?#23548;?#21010;;
2、统计培训需求,制定年度、月度培?#23548;?#21010;;
3、根据培训需求开发培训课程,优化培训资料,根据培?#31561;?#21592;的反馈结果完善培?#30340;?#23481;,提升培?#23548;?#33021;,培训效果的?#20013;?#36319;进;
4、推进区域培训工作顺利开展,发?#27835;?#39064;时及时提出解决方案或建议。

任职资格:
1、本科以上学历,;
2、?#37038;?#32844;业培训工作1年以上,有直销培训经验优先;
3、?#37038;?#21147;强,能迅速学习和消化新产品,熟练运用PPT等办公软件;
4、能?#27426;?#31435;完成培?#31561;?#21153;,组织和主持培训活动,良好的组织、沟通、协调能力;
5、可适应国内出差,热爱培训工作优先?#21152;謾?/p>

合伙人培训经理

岗位要求:
1、能够根据公司产品的卖点和功能特点制作产品课件,帮助销售及其他部门准?#38750;?#26224;?#31169;?#20844;司产品;
2、具有较丰富的培训项目经验,能够根据销售部门的需求和行业的发展需要,策划、制作和组织?#34892;?#30340;培训课程;
3、组织和管理团队日常的运营工作?#22242;嘌等?#21592;的储备?#22242;?#20859;;
4、推进区域培训工作顺利开展,发?#27835;?#39064;时及时提出解决方案或建议;

任职资格:
1、本科以上学历,;
2、对培训?#34892;?#24515;,?#34892;?#36259;,?#20449;?#35757;经验者优先;
3、两年直销工作经验,一年团队管理经验;
4、具备基本的培训演讲能力,课程开发能力,具备良好的沟通、应变能力,具备一定的抗压能力,思维活跃,有较强的理解领悟能力、学习能力和工作责任心,逻辑条理性强,思?#38750;?#26224;,考虑问题全面细致,有带领团队的能力;
5、可适应国内出差,热爱培训工作优先?#21152;謾?/p>

店铺运营经理

岗位要求:
1、负责客户市场门店装修对接,门店开业指导,活动策划,货品布局;
2、门店形象管理,货品陈列管理,业绩提升指导;
3、客户后期的维护,客户后期?#22815;?#36827;度;
4、汇报我?#23616;?#33829;门店与客户门店周围商圈及人流量的分析与汇总;
5、本部门员工管理与KPI考核,人才培养与发展;
6、对珠宝市场产品市场的信息调研搜集;
7、搜集较好的珠宝设计款式及营销方案。

任职资格:
1、大专及以上学历,五年以上相关工作经验,3年以?#36132;?#38431;管理经验;
2、熟悉珠宝行业,精通库存管理,擅长库存统?#21697;治?#21644;退换货的预防及定期处理;
3、具有较强的数据观念和时间观念;
4、熟悉相关的系统运作,熟练操作试用办公室软件;
5、具有良好而密切的外部合作关系;
6、高度的工作热情,良好的团队合作精神。

店铺运营专员

岗位要求:
1、负责客户市场门店装修对接,开业货品布局;
2、门店开业指导,活动策划;
3、门店形象管理,货品陈列管理;
4、客户客情的维护,监督客户后期?#22815;?#36827;度;
5、对珠宝市场竞品市场的信息调研搜集;
6、汇报我?#23616;?#33829;门店与客户门店周围商圈及人流量的分析与汇总。

任职资格:
1、统计、管理类专业专科以上学历或同等资历水平;
2、具备统计或管理专业知识,?#31169;?#32463;营门店等基础知识;
3、一年以?#36132;?#23703;?#36824;?#20316;经验;
4、熟练操作办公软件,具备较强的组织协调能力、创新能力、分析能力、文字及口头表达能力,学习能力强;
5、诚信廉洁,生活稳定,?#36132;?#20844;司企业文化;
6、可以承受较大工作压力。

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